国有企业怎么做副业（国有企业如何赚钱）

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本文目录一览：

• 1、国企工作朝九晚五,可以做一份什么样的副业来增加收入?
• 2、中国国有企业人员兼职
• 3、国企职工可以兼职吗
• 4、公务员做不了副业,那么事业单位国企的员工能做副业吗?
• 5、国企员工可以兼职第二职业吗?
• 6、国企员工可以做副业吗

国企工作朝九晚五,可以做一份什么样的副业来增加收入?

1、【3】接代码外包，这种很适合程序员，是与本职工作相关的副业，也能获得不错的收益。【4】投资理财，很多人投资很厉害，业余炒股赚了很多钱；还有人做期货几万本金做到两百万。

2、送快餐，做跑腿服务，开滴滴 对一个朝九晚五，又感觉自身没什么专长的工薪族而言，下了班送送快餐，开滴滴全是还非常好的挑选。针对工作能力并没有较大的规定，入门也是非常快。

3、你也可以在餐馆做服务员。如果你是男生，可以选择载货。当然这也是对体力的要求，但是这些兼职的工资都很快，也很辛苦。有车的话，下班后可以跑滴滴，摆摊，在一些专卖店兼职，会画画的话可以选择做插画或者送外卖。

4、有体力的朋友，可送送外卖，快递。时间自由，想送就送，不想送就歇会，骑着电动车，穿梭在人来人往的都市中，做一个快乐的骑手。

5、做自媒体是真实的，适合大多数人。短视频内容创作是一个很好的赚钱方式，同时记录自己的生活，还有很多细分领域，比如人才、技术流、日常分享、小程序推广等。反正没有成本。混奶茶钱是可以的。

中国国有企业人员兼职

1、国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

2、国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。

3、国有企业工作人员一般不能在所属企业兼职取薪。老板不允许国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定委派、委任。

4、不能。国有企业人员兼职规定是企业人员不准在经批准兼职的企业报销与兼职企业无关的任何费用。

5、因此，国营企业的管理决策层应当由合法选举产生，履行法定职责。如果国营企业管理决策层全是兼职人员，且未经过合法选举产生，可能存在一定的合规风险。

6、即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。

国企职工可以兼职吗

1、国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

2、国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。

3、法律分析：可以。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

公务员做不了副业,那么事业单位国企的员工能做副业吗?

国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。

事业编可以有自己的副业的。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是可以有自己的副业的，但是会有限制。

事业单位国企的员工不可以做副业，参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。

国企员工可以兼职第二职业吗?

1、国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

2、可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。

3、国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

4、事业单位国企的员工不可以做副业，参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。

5、国企职工是否可以坚持只要劳动法或者企业的员工守则上没有规定不可以兼职，那员工就可以兼职啊，因为在民事上面应该是法无禁止即可行。

6、公务员法第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

国企员工可以做副业吗

1、国企职工可以兼职的。分析如下 除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

2、可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。

3、总而言之，国企员工是可以兼职的，但是是在不损害原企业的前提下，希望大家知晓。

4、法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

5、法律分析：可以。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

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