工作副业工资（工作之余的副业收入）

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本文目录一览：

• 1、劳动法兼职工资发放规定
• 2、上海兼职工资标准
• 3、副业能每月固定收入6000元。辞职吗?

劳动法兼职工资发放规定

劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

法律主观：兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。属于非全日制用工的，工资结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

兼职工资如何进行计算兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额，但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。

法律主观：依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是 劳动关系 ，所以一般是没有 双倍工资 的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工。

兼职试用期不给工资是不合法的行为，其次，兼职是属于非全日制的用工，根据《劳动法》的相关规定，是不能约定试用期的，就算约定了试用期，在法律的意义上也是属于无效的约定，更加不能够不支付工资。

上海兼职工资标准

上海中关村科技大厦兼职的工资在6000-12000元，工资是比较高的，并且其中还有绩效奖金以及津贴补助。

薪资水平：麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生兼职工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围，具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。

综上所述，上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。

6元。根据查询爱企查信息显示，上海3小时高薪兼职送奶工的工资待遇好，平均工资是7476元，工作环境好，上班时间是每天工作八小时，不需要加班，员工享有五险一金。

【法律依据】：《关于调整本市最低工资标准的通知》 月最低工资标准从2420元调整为2480元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一)延长工作时间的工资。

副业能每月固定收入6000元。辞职吗?

1、基于“副业能每月固定收入6000元”的前提，结合以上两点，我们来分析一下辞职的益处和坏处。辞职的好处 在没有压力下，目前工作收入与副业收入不管是相差无几，还是相隔甚远。

2、如果副业的收入能比主业更稳定，而且不会影响到自己的工作，不影响自己的工作，那么可以考虑辞职，有时可以转换到更适合的岗位。

3、个人认为即使副业收入超过主业，也不能轻易辞职。之所以这样说，是因为副业毕竟是主业的辅助不能轻易舍弃主业、不能简单从收入等角度来分析这个问题，以及只有当主业影响了副业的发展时才可以考虑辞职这三方面原因。

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